公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二批）
中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院是國家衛(wèi)健委直管的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，是一所專科齊全、技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理全面發(fā)展、擁有現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備及各層次優(yōu)秀人才隊(duì)伍的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。
因事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
見《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（第二批）》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的中國公民；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；
5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛之心”好教師的堅(jiān)定信念，具備良好的師德師風(fēng)；
6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
7.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作；
8.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
（二）專業(yè)技能條件
1.應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；具備崗位需要的從業(yè)資格；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國際合作與交流能力；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。
2.應(yīng)聘非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。
3.應(yīng)聘管理人員須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。
（三）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求
應(yīng)聘醫(yī)師崗位者應(yīng)已通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
（四）學(xué)歷、工作資歷條件
1. 應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
2.應(yīng)聘非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)或大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)或大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.應(yīng)聘管理崗位者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。
有博士后經(jīng)歷者，應(yīng)取得博士后證書或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明。
（五）業(yè)績條件
1.醫(yī)師要求近三年在臨床醫(yī)療、科研或者專業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來近三年取得的代表性成果。
2.護(hù)理、醫(yī)技以及非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，要求近三年在所從事的學(xué)科/專業(yè)領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成績，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來近三年取得的代表性成果。
3.管理人員要求近三年在相應(yīng)管理崗位取得較好工作業(yè)績，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來近三年取得的代表性成果。
代表性成果包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料及復(fù)印件、獲批科研基金項(xiàng)目批件和合同書原件及復(fù)印件，主筆撰寫的調(diào)研報(bào)告、管理文件、規(guī)章制度、工作總結(jié)、內(nèi)部參考報(bào)告等原件及復(fù)印件，其他業(yè)績和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件；其中SCI論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門審核后加蓋公章。
（六）年齡條件
具有碩士學(xué)位者，年齡要求在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；具有博士學(xué)位的年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。
（七）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的人員；
7.發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等事故的人員，或存在師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等情況的人員；
8.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交應(yīng)聘材料，或在考試過程中違紀(jì)舞弊的人員；
9.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（八）其他
符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)文，以下簡稱《辦法》）和本公告規(guī)定的港澳往屆畢業(yè)生除應(yīng)符合（一）至（七）條件外，還應(yīng)符合《辦法》第五條規(guī)定的條件。
四、招聘程序
應(yīng)聘材料包括：
（1）《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）至少兩名高級(jí)職稱專家親筆簽名的推薦信（應(yīng)注明專家姓名、單位、職務(wù)或職稱、聯(lián)系方式等）（附件3）；
（3）身份證；
（4）高中畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明（可通過“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證）。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；有博士后經(jīng)歷人員提交博士后證書或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明材料原件及復(fù)印件；
（5）執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；
（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明，正在規(guī)培的由規(guī)培基地出具在培證明；
（7）代表性成果相關(guān)業(yè)績材料；
（8）應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考證明及工作經(jīng)歷證明（含應(yīng)聘者所在單位年度考核、醫(yī)德考評(píng)以及其他獎(jiǎng)懲情況）（附件4）；
（9）應(yīng)聘者所在黨組織出具的《政治把關(guān)與師德審核表》（領(lǐng)取時(shí)間：6月26日至7月5日期間工作日的8:00-12:00；14:30-17:30，領(lǐng)取地點(diǎn)：廣州市天河路600號(hào)中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院9號(hào)樓304室人事綜合管理科）；
（10）《報(bào)名信息采集表》（附件5）。
符合《辦法》和本公告規(guī)定的港澳居民除需提交應(yīng)聘材料中的第（1）項(xiàng)至第（10）項(xiàng)之外，還需提供以下材料：
（11）香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證；
（12）港澳居民來往內(nèi)地通行證；
（13）港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)（記）錄》。
（一）現(xiàn)場受理報(bào)名：
受理時(shí)間：2024年7月1-5日8:30-11:30；15:00-17:00）
地點(diǎn)：廣州市天河路600號(hào)中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院9號(hào)樓304室人事綜合管理科
請?zhí)峤患堎|(zhì)版應(yīng)聘材料（1）、（2）、（8）、（9）原件、（3）-（7）復(fù)印件，港澳居民還需提供（11）、（12）復(fù)印件，材料（10）電子版請以應(yīng)聘崗位編碼應(yīng)聘者姓名命名后（示例：A1張三）發(fā)送至zssyrsk@mail.sysu.edu.cn。
以上材料務(wù)必在受理時(shí)間內(nèi)提交齊全，否則資格審核不予通過。
應(yīng)聘材料（13）原件需在專家組評(píng)審前提交。
（二）資格審核
1.資格初審
醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，安排參加考試考核。通過資格初審的應(yīng)聘人員將通過短信或郵件告知。
2.資格復(fù)審
應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明等材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審結(jié)果等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
若崗位計(jì)劃表中所列專業(yè)要求為學(xué)科所含具體專業(yè)，即專業(yè)代碼為A+6位數(shù)字，而應(yīng)聘者所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該專業(yè)的上一級(jí)“學(xué)科”(學(xué)科代碼為A+4位數(shù))或“專業(yè)大類”(專業(yè)代碼為2位數(shù))，應(yīng)聘者可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。
（三）考試考核
考試考核包括筆試、面試、操作技能考核和心理測試等形式（具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行電話或郵件通知）。
筆試、面試、操作技能考核均采取百分制，按考試項(xiàng)目加權(quán)得綜合成績（總分）。心理測試不計(jì)分，不參與成績加權(quán)。各考試考核項(xiàng)目滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如任一單項(xiàng)考試考核低于60分者不計(jì)算加權(quán)成績，不得進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗、管理崗應(yīng)聘者無需參加操作技能考核。
綜合成績（總分）的計(jì)算：醫(yī)師、護(hù)理、醫(yī)技崗位分別按筆試、操作技能考核和面試成績權(quán)重的25%、25%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績（總分）；非衛(wèi)技、管理崗位分別按筆試、面試成績權(quán)重50%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績（總分）。
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績（總分），按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按1:3的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審（如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)綜合成績（總分）相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績高低確定排序）。筆試、操作技能考核、面試成績在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
1.筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)等。
2.操作技能考核主要考察應(yīng)聘者的臨床操作能力等。
3.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等。
4.心理測評(píng)主要了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。在醫(yī)院專家組評(píng)審前，對(duì)所有進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審的應(yīng)聘人員開展心理測試。
考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測評(píng)結(jié)果僅作為專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入專家組評(píng)審計(jì)分。
（四）醫(yī)院專家組評(píng)審
醫(yī)院通過短信或郵件通知進(jìn)入醫(yī)院專家組評(píng)審的應(yīng)聘人員醫(yī)院專家組評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。
面試評(píng)審方式為評(píng)委無記名投票。投票結(jié)果分為推薦意見及綜合得分兩部分。獲得達(dá)到2/3到會(huì)專家贊成票且綜合得分達(dá)到60分的為通過評(píng)審。
專家組評(píng)審的最終成績根據(jù)所得贊成票數(shù)由高到低排序，當(dāng)贊成票數(shù)相同時(shí)，根據(jù)評(píng)審綜合得分從高到低排序。綜合得分的計(jì)算辦法：將去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù)，即為應(yīng)聘者的綜合得分。
根據(jù)最終成績從高到低，按照各崗位的招聘人數(shù)1:1的比例確定推薦進(jìn)入學(xué)校專家組評(píng)審的人選，如一個(gè)崗位招聘多人的或達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定推薦人選。
（五）醫(yī)院院長辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選
（六）擬推薦人選在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日
（七）學(xué)校人力資源管理處初審、管理崗筆試
將院長辦公會(huì)、黨委會(huì)審議通過推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^的管理崗位推薦人選，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過郵件方式通知。
（八）學(xué)校專家組評(píng)審
經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過的，提交學(xué)校專家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審。專家評(píng)審小組會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。經(jīng)專家評(píng)審小組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^的，提交校長辦公會(huì)審定。
（九）校長辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單
（十）體檢
醫(yī)院組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、體檢人員名單和體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過短信或郵件通知應(yīng)聘人員。
（十一）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。其中港澳居民的考察結(jié)論還將征求廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室的意見。
（十二）公示
對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（十三）聘用
對(duì)公示無異議的錄用人員，按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘后管理和薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國家政策、學(xué)校和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等時(shí)間截止期限計(jì)算至2023年12月31日止。
3.請攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存有不符者，一律取消應(yīng)聘資格。
4.來院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請自理。
5.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o法接收或未及時(shí)查看相關(guān)通知而未能參加考試考核、資格復(fù)審、專家組評(píng)審等情況的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
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七、聯(lián)系方式
本公告由中山三院人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山三院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢電話：020-85253097（人力資源管理部）
監(jiān)督電話：020-85253190（監(jiān)察科）
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附件1：《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表（第二批）》
附件2:《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
附件3:《應(yīng)聘中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員推薦人推薦意見》
附件4:《同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明》
附件5:《報(bào)名信息采集表》
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中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院
2024年6月25日
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